用更少的钱培训更多的人

在今天这样的经济形势下，企业都在严格控制运营成本，那么企业的教育部门如何才能用更少的钱培训更多的人。

　　倍胜培训公司（www.shdoublewin.com）给诸位培训经理支几招，给培训经理参考。

　　第一招，有效的利用好内部讲师资源，向更多组织成员提供授教机会。要知道，学习的最好方式就是教授别人。

　　第二招，询问其他部门的经理，他们的团队中是否有人自愿参加讲师培训课程，以帮助扩充培训师的队伍。

　　第三招，给新员工（即使他刚出校门）一个教授他人的机会，也许是培训经理做得最好的时间或金钱投资。培训经理可以让他们给讲讲在来这里工作之前他们学会了哪些东西。

　　第四招，让员工发起学习项目，告诉你他们想学什么，然后公开在内部招聘有这方面专业知识的讲师。

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