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企业管理公开课培训

内部控制与风险管理     ——实现内部控制的价值创造

举办单位:上海倍胜企业管理咨询有限公司

报名方式:021- 5870 1992  training@shdoublewin.com

课程安排:2020年8月11-12日上海

课程费用:4408.40元/人

【培训对象】   
* 负责内部控制和内部审计部门的经理、主管和其他管理人员
* 财务与其他职能部门的经理和管理人员
* 总经理、财务总监、其他相关的高级管理人员及企业主
备注:本课题可根据企业实际需求,定制企业内训,欢迎咨询!
 

课程收益:
* 理解控制活动的种类及应用方法        
* 掌握采购及付款循环涉及的风险以及相应对策        
* 掌握销售及收款循环涉及的风险以及相应对策        
* 掌握货币资金循环涉及的风险以及相应对策        
* 掌握财务报告控制涉及的风险以及相应对策        
* 内部控制活动设计和执行中应注意的要点和问题
 

先决条件?        
* 对内部控制和风险管理有一定的了解        
 

为何参加?        
在工作中,您是否遇到过以下情形:        
在销售循环中,你们的销售费用是否始终居高不下?    
你们是否已经设置了招投标制度却流于形式?        
在采购环节中,有没有因为选错供应商而造成严重损失? 
在资金管理中,是否因为资金预算和管理不当而产生了资金使用效率的低下?
…… 

课程大纲
第一模块:内部控制概论  
      
引子:先有数,后有事,再找人,教育人!        
* 内部控制的概念        
- 内部控制的一般概念              
- COSO报告的定义              
- 内部控制的种类        
* 内部控制的属性        
- 职责分工                        
- 实物接触控制                
- 内部核查        
- 充分的书面记录                  
- 恰当的授权        
* 内部控制的种类        
- 按控制性质分                 
- 按控制内容分                 
- 按控制地位分        
- 按控制功能分                 
- 按控制时序分        
* 内部控制的设计原则        
- 相互牵制                     
- 协调配合                     
- 岗位匹配        
- 成本效益                     
- 整体结构        
* 控制点与控制技巧        
总结:内部控制的局限
        
第二模块:内部会计控制规范总揽        
* 内部会计控制规范        
- 基本规范         
- 货币资金         
- 销售与收款        
- 采购与付款         
- 工程项目         
- 担保         
- 对外投资

第三模块:业务流程重组        
* 流程重组的症状        
- 市场份额下降                
- 交货期延长                   
- 竞争能力降低        
- 生产率降低                  
- 客户满意度降低               
- 环境剧变        
* 流程重组的步骤及各步骤的操作要点        
- 制定重组策略               
- 流程设计                       
- 实施                   
- 效果评估        
* 流程重组各步骤操作要点(最佳管理实践)        
- 了解市场和客户             
- 制定愿景和战略                 
- 设计产品和服务        
- 市场营销                   
- 生产和配送产品及提供服务        
- 向客户开票收款及提供服务        
- 人力资源管理        
- 财务管理        
* 业务流程图        
- 业务流程涉及的部门          
- 工作内容及步骤                
- 部门间的相互关系        
- 业务文件                   
- 业务流程图操作手册示例
        
第四模块:业务循环控制        
* 采购循环涉及的主要风险点及对策        
- 主要风险事件        
- 选择不合格供应商        
- 采购价格不合理        
- 虚假采购订单        
- 存货管理风险:无意识过度挤压存货        
- 收货风险:质量,交货期,数量不符合要求        
- 付款风险:重复付款,违规结算,退货未退款        
- 采购回扣        
- 主要风险对策        
- 关键注意要点        
- 案例分享        
* 销售循环涉及的主要风险点及对策        
- 主要风险事件        
- 虚假销售:虚假销售额,虚假客户        
- 客户管理不当:事前,事中,事后管理风险        
- 销售价格管理不当        
- 发货管理不当:发错客户,发错数量,发错品质
- 退货管理不当:退货数量,质量,客户错误        
- 促销品,样品管理失控        
- 销售费用管理失控        
- 销售飞单        
- 销售人员索要回扣        
- 经销商管理不当        
- 主要风险对策        
- 关键注意要点        
- 案例分享        
* 货币资金循环涉及的主要风险点及对策        
- 主要风险事件        
- 资金预算和监控乏力        
- 会计控制不到位        
- 投、筹资审批权限不明        
- 投资决策机制不健全        
- 并购风险不明        
- 对投资资金的安全性缺乏监控        
- 筹资成本过高        
- 筹资资本结构不合理        
- 主要风险对策        
- 关键注意要点        
- 案例分享        
* 财务报告涉及的主要风险点及对策        
- 主要风险事件        
- 会计政策使用不当,不符合有关法律法规        
- 重大事项会计处理不合理,导致会计信息扭曲        
- 资产、负债账实不符,虚增或虚减资产、负债        
- 提供虚假财务报告        
- 合并范围不完整        
- 财务报告审核不充分        
- 财务报告的法律责任        
- 财务分析制度不符合企业实际情况        
- 财务分析报告内容不完整        
- 主要风险对策        
- 关键注意要点

第五模块:风险防范与管理        
* 引言:解读国资委<企业全面风险管理指引>国资委《中央企业全面风险管理指引》
- 国际风险管理情况        
- 国内企业风险管理情况        
- 风险和风险管理        
- 风险管理必须识别风险        
- 风险管理要着眼于风险控制        
- 风险管理要学会规避风险        
- 在降低风险的收益与成本之间进行权衡并决定采取何种措施的过程 
* 企业全面风险管理与评估核心内容        
* 全面风险管理架构        
* 风险管理的工具        
* 实际的风险应对战略举例        
* 风险管理解决方案        
* 风险管理组织体系架构        
* 风险管理组织体系职能        
* 风险管理体系的建立        
* 风险管理文化三要素        
* 风险管理常用技术方法        
* 风险坐标图         
* 蒙特卡罗方法         
* 关键风险指标管理         
* 压力测试         
* 案例分享
 

讲师介绍:孙先生
 

背景经历
* 资深培训师、顾问        
* 曾任高级财务经理,从事企业财务管理工作26年        
* 国内某钢铁企业从事财务管理工作10年        
* 某国内知名大型家电企业财务管理工作16年,并兼任该企业大学高级讲师  
* 几十年的企业财务高管实战经历,积累丰富的企业财务管理实战经验  
* 借鉴先进管理经验,创建提升企业制造竞争力管理咨询模式,国内多家管理咨询公司 target=_blank>企业管理咨询公司高级培训师、咨询师        
        
擅长领域        
业务与财务融合,引领业务,推动管理会计落地转型:全面预算、全供应链管理、内控与风险管理、信用管理、拟上市公司IPO高级经理人的财务管理、财务领导力、海尔“人单合一双赢”模式等管理创新系列。        
 

【课程设置】 情景演练、案例分析讨论、游戏感悟、互动交流、沙盘演练、现场解答

【汇款账号】

户 名:上海倍胜企业管理咨询咨询有限公司
开 户 行:华夏银行上海分行营业部
帐 号:43302 0000 181 0200 131 356

【联系方法】

电 话:+86 21 5870 1992
邮 件:training@shdoublewin.com
网 址:http://www.shdobulewin.com/
 
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